Fiscalité des entreprises

<h1 class="post-title entry-title" itemprop="name" style="background-color: white; border: 0px none; color: #333333; font-family: BebasNeueRegular, arial, Georgia, serif; font-size: 28px; font-weight: normal; list-style: none; margin: 0px 0px 10px; outline: none; padding: 0px;"> FISCALITÉ<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody> <tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhb7zkOEPS-Ggjky0At_jt7hO_xfq5lhjqg3KAY7R1H57khRCqo3ZINAct6Fl520sCGGu2_Ud24pQbjyS4Im_BX5kAkeDyeYxMu9SeAUXhxivjql7HQEHJVlAA-O28vEoT4erVIk7PQYY9S/s1600/Fiscalit%C3%A9-des-entreprises.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="Fiscalité des entreprises" border="0" height="117" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhb7zkOEPS-Ggjky0At_jt7hO_xfq5lhjqg3KAY7R1H57khRCqo3ZINAct6Fl520sCGGu2_Ud24pQbjyS4Im_BX5kAkeDyeYxMu9SeAUXhxivjql7HQEHJVlAA-O28vEoT4erVIk7PQYY9S/s1600/Fiscalit%C3%A9-des-entreprises.jpg" title="Fiscalité des entreprises" width="320" /></a></td></tr> <tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="color: #333333; font-family: 'Droid Sans', Arial, Verdana, sans-serif; font-size: x-small; line-height: 19.5px; text-align: start;">Fiscalité des entreprises</span></td></tr> </tbody></table> </h1> <div class="entry" style="background-color: white; border: 0px none; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;"> <div style="border: 0px none; list-style: none; outline: none; padding: 1em 0px;"> <span style="color: #333333; font-family: Droid Sans, Arial, Verdana, sans-serif; font-size: x-small;"><span style="line-height: 19.5px;">Fiscalité des entreprises</span></span><br /> <span style="color: #333333; font-family: Droid Sans, Arial, Verdana, sans-serif; font-size: x-small;"><span style="line-height: 1.5;">D’une manière générale le droit se définit comme l’ensemble des règles qui visent l’ordre et l’organisation au sein de la société.</span></span></div> <div style="border: 0px none; color: #333333; font-family: 'Droid Sans', Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 1.5; list-style: none; outline: none; padding: 1em 0px;"> On retient que ces règles sont générales, obligatoires et assorties d’une sanction. Le droit se subdivise en deux grandes parties :</div> <div style="border: 0px none; color: #333333; font-family: 'Droid Sans', Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 1.5; list-style: none; outline: none; padding: 1em 0px;"> - le droit public qui régit les rapports entre le citoyen et l’Etat ;</div> <div style="border: 0px none; color: #333333; font-family: 'Droid Sans', Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 1.5; list-style: none; outline: none; padding: 1em 0px;"> - le droit privé qui régit les rapports entre particuliers ;</div> <div style="border: 0px none; color: #333333; font-family: 'Droid Sans', Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 1.5; list-style: none; outline: none; padding: 1em 0px;"> <div style="text-align: center;"> - c’est sans doute dans le droit public que l’on va ranger le droit fiscal ; Louis Trotabas retient que le droit fiscal, c’est la branche du droit public qui règle les droits du fisc et leurs prérogatives d’exercice .</div> </div> </div> <div style="text-align: center;"> <iframe class="scribd_iframe_embed" data-aspect-ratio="0.706896551724138" data-auto-height="false" frameborder="0" height="800" id="doc_80156" scrolling="no" src="//www.scribd.com/embeds/203412669/content?start_page=1&view_mode=scroll&access_key=key-2nfpozcxmsbbl79yxa87&show_recommendations=false" width="600"></iframe><br /></div>

Fiscalité des entreprises

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<div style="text-align: center;"> <h2> <span style="font-size: large;">cours la fiscalité des entreprises</span></h2> </div> <div style="text-align: center;"> DROIT FISCAL<br /> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi60EQAYKZIW_66DFHtY6_h98hVQUo-_0BWCAbPNLVINh6W4zt8dR99yRXG3UNlQf_QdIlqel2N5FwsC5qqb0LZlY9Qky_nGj2V5DM-VwFXXh3nu77gQUKoA1UDbwKkMtg02rBoSavPTD9N/s1600/1473879_748233321872856_1270967868_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="74" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi60EQAYKZIW_66DFHtY6_h98hVQUo-_0BWCAbPNLVINh6W4zt8dR99yRXG3UNlQf_QdIlqel2N5FwsC5qqb0LZlY9Qky_nGj2V5DM-VwFXXh3nu77gQUKoA1UDbwKkMtg02rBoSavPTD9N/s320/1473879_748233321872856_1270967868_n.jpg" width="320" /></a></div> </div> <div style="text-align: left;">  <b>Introduction générale :</b><br /> <span style="color: blue;"><span style="background-color: white;">I. Définition du droit fiscal :</span></span><br /> <h3> <span style="color: purple;">1. Science financière et science fiscale :</span> <b><u><i> de la fiscalité des entreprises</i></u></b></h3> </div> <div style="text-align: left;"> <h3> </h3> <h3> Les problèmes de l’impôt sont étroitement liés à ceux du budget du trésor, de l’emprunt et de la monnaie : l’ensemble de ces problèmes constitue la science financière. La science fiscale étudie les problèmes juridiques, économiques, sociologiques et politiques relatifs à l’impôt. La science fiscale comprend nécessairement la théorie générale de l’impôt. Celle-ci définit le concept de l’impôt, analyse ses éléments constitutifs procède aux classifications des différents types d’impôts, examine les caractéristiques de chacun d’eux pour aboutir à la notion de système fiscal.</h3> </div> <div style="text-align: left;"> <h3> </h3> <h3> <span style="color: purple;">2. Le droit fiscal :</span> <u><i> </i></u><b>de la fiscalité des entreprises</b></h3> </div> <div style="text-align: left;"> <h3> </h3> <h3> Le droit fiscal n’est qu’une branche de la science fiscale, peut être définit dans une première approche comme l’ensemble des règles relatif à l’impôt. Peut-être définit comme étant la branche du droit permettant la participation des sujets de droit à l’organisation financière de l’Etat et à l’expression de sa politique économique et sociale.</h3> </div> <div style="text-align: left;"> <h3> la suite de cours<u><i> la fiscalité des entreprises</i></u> en PDF</h3> </div> <div style="text-align: left;"> <br /></div> <br /> <iframe class="scribd_iframe_embed" data-aspect-ratio="0.706666666666667" data-auto-height="false" frameborder="0" height="600" id="doc_16042" scrolling="no" src="//www.scribd.com/embeds/194445470/content?start_page=1&view_mode=scroll&access_key=key-1cczrcr3od6ic9qthlph&show_recommendations=false" width="100%"></iframe><br /><br /> cours fsjes maroc<br /> fsjes maroc<br /> fsjes cours exercices<br /> exercies fsjes<br /> <div> <br /></div>

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cours Compta Des Societe La Société Anonyme (s.a) semestre s5

cours Comptabilité Des Société La Société Anonyme (s.a)  semestre s5<br /> <br />  I – Dispositions générales de <i><b>Comptabilité Des Société</b></i><br /> La <b>S.A</b> est une <i><u>société </u></i>commerciale à raison de sa forme et quelque soit sont objet. Son capital est divisé en actions négociables représentatives d’apports en numéraire ou en nature à l’exclusion de tout apport en industrie. Le nombre d’actionnaires ne peut être inférieur à cinq. Ces derniers ne supportent les pertes que dans la limite de leurs apports et leurs engagements, et ne peuvent être augmentés si ce n’est de leur propre consentement. La forme, la durée qui ne peut excéder 99ans, la dénomination, le siège, l’objet et le montant du capital, sont déterminés par les statuts. La durée de la société court à dater de l’immatriculation de celle-ci au registre du commerce. Elle peut être prorogée une ou plusieurs fois sans que chaque prorogation puisse excéder 99 ans. Le capital d’une S.A ne peut être inférieur à trois million de dirhams si la société fait publiquement appel à l’épargne, et à 300.000 DH dans le cas contraire. Les S.A jouissent de la personnalité morale à dater de leur immatriculation au registre du commerce. La transformation régulière d’une S.A en société d’une autre forme ou le cas inverse, n’entraîne pas la création d’une personne morale nouvelle. Il en est de même de la prorogation.<br /> <i><u>Comptabilité Des Société La Société Anonyme (s.a) </u></i><br /> <br /> <br />  cours Compta Des Societe La Société Anonyme (s.a)  semestre s5 by <a href="http://www.cours-fsjes.com/">cours fsjes</a><br /> <br /> cours fsjes maroc<br /> fsjes maroc<br /> fsjes cours exercices<br /> exercies fsjes<br /> <div> <br /></div>

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cours comptabilité des sociétés - modification du capital social

cours comptabilité des sociétés - modification du capital social  by <a href="http://www.cours-fsjes.com/">cours fsjes<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody> <tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgfgkpW85bFTnwm0Ql_kHql400qY90oq-GPTLbyaB_a2eaDSXdzFKVaheTVH4CGoUH6ARlj9YBcfMI81D1mLRddj9SEAExMlGSKSwQN_lAouK2TmHf1CpdDvVbBsuimbQX4rObMu4ow0EJJ/s1600/comptabilit%C3%A9+des+soci%C3%A9t%C3%A9s.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="comptabilité des sociétés" border="0" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgfgkpW85bFTnwm0Ql_kHql400qY90oq-GPTLbyaB_a2eaDSXdzFKVaheTVH4CGoUH6ARlj9YBcfMI81D1mLRddj9SEAExMlGSKSwQN_lAouK2TmHf1CpdDvVbBsuimbQX4rObMu4ow0EJJ/s320/comptabilit%C3%A9+des+soci%C3%A9t%C3%A9s.jpg" title="comptabilité des sociétés" width="320" /></a></td></tr> <tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">comptabilité des sociétés</td></tr> </tbody></table> </a><br /> <br /> A - <b><i>Augmentation du capital social</i></b> :<br /> Le capital social peut être augmenté en une ou plusieurs fois, soit par émission d’actions nouvelles, soit par majoration de la valeur nominale des actions existantes. Modalités d’augmentation : Les actions nouvelles peuvent être libérées :<br /> - Soit par apport en numéraire ou en nature ;<br /> - Soit par compensation avec des créances liquides et exigibles sur la société ;<br /> - Soit par incorporation au capital, de réserves, bénéfices ou primes d’émission ;<br /> - Soit par conversion d’obligation.<br /> L’augmentation de capital (par majoration de la valeur nominale des actions requiert le consentement unanime des actionnaires à moins qu’elle ne soit réalisée par incorporation de réserves, bénéfices, ou primes d’émission).<br /> <iframe class="scribd_iframe_embed" data-aspect-ratio="0.706666666666667" data-auto-height="false" frameborder="0" height="600" id="doc_76710" scrolling="no" src="//www.scribd.com/embeds/194445485/content?start_page=1&view_mode=scroll&access_key=key-zc00oz3mjxfbc6ksed5&show_recommendations=false" width="100%"></iframe><br /> <br /> cours comptabilité des sociétés - modification du capital social  by <a href="http://www.cours-fsjes.com/">cours fsjes</a><br /> <br /> <br /> cours fsjes maroc<br /> fsjes maroc<br /> fsjes cours exercices<br /> exercies fsjes<br /> <div> <br /></div>

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Cour Méhodologie de recherche semestre 5

<div style="text-align: center;"> Cour Méhodologie de recherche semestre 5 by <a href="http://www.cours-fsjes.com/">cours fsjes </a></div> <div style="text-align: center;"> <br /></div> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgLFxqNZ6M1K32I_xPOj7wszjIB-V6sqp8wZlRNRT5-l4kmCnGNfMHekg6CSZXD8CuvLCmFG_gRHO6G9X6Uf5lYQQyn3-g58q3TzoeRpIX4z1tXDNC3gkdv9xauGYq-_0YvI555dx9WUHGu/s1600/methodologie_en_histoire.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="319" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgLFxqNZ6M1K32I_xPOj7wszjIB-V6sqp8wZlRNRT5-l4kmCnGNfMHekg6CSZXD8CuvLCmFG_gRHO6G9X6Uf5lYQQyn3-g58q3TzoeRpIX4z1tXDNC3gkdv9xauGYq-_0YvI555dx9WUHGu/s320/methodologie_en_histoire.jpg" width="320" /></a></div> <div style="text-align: center;"> <br /></div> <div style="text-align: center;"> <br /></div> <div style="text-align: center;"> <div id="toctitle" style="direction: ltr; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 19.1875px; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px;"> <span style="color: #cc0000;"><u><span style="font-size: large;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">PLAN:</span></span></u></span><br /> <br /> <span style="color: #cc0000;"><u><span style="font-size: large;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span class="toctoggle"></span></span></span></u></span></div> <ul style="font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 1.5em; list-style-image: none; list-style-type: none; margin: 0.3em 0px; padding: 0px; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px;"> <li class="toclevel-1 tocsection-1" style="margin-bottom: 0.1em;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: x-small;"><span class="tocnumber">1</span><span class="Apple-converted-space"> </span><span class="toctext">Enjeux des <b>études de marché</b></span></span></span></li> <li class="toclevel-1 tocsection-2" style="margin-bottom: 0.1em;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: x-small;"><span class="tocnumber">2</span><span class="Apple-converted-space"> </span><span class="toctext">Typologie des <b>études de marché</b></span></span></span></li> <li class="toclevel-1 tocsection-3" style="margin-bottom: 0.1em;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: x-small;"><span class="tocnumber">3</span><span class="Apple-converted-space"> </span><span class="toctext">Principaux instituts réalisant des <b>études de marché</b></span></span></span></li> <li class="toclevel-1 tocsection-4" style="margin-bottom: 0.1em;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: x-small;"><span class="tocnumber">4</span><span class="Apple-converted-space"> </span><span class="toctext">Caractéristiques des <b>études de marché</b></span></span></span><br /> <ul style="line-height: 1.5em; list-style-image: none; list-style-type: none; margin: 0px 0px 0px 2em; padding: 0px;"> <li class="toclevel-2 tocsection-5" style="margin-bottom: 0.1em;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: x-small;"><span class="tocnumber">4.1</span><span class="Apple-converted-space"> </span><span class="toctext">Étapes de l<b>’étude de marché</b></span></span></span></li> <li class="toclevel-2 tocsection-6" style="margin-bottom: 0.1em;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: x-small;"><span class="tocnumber">4.2</span><span class="Apple-converted-space"> </span><span class="toctext">Les principales informations à recueillir</span></span></span><br /> <ul style="line-height: 1.5em; list-style-image: none; list-style-type: none; margin: 0px 0px 0px 2em; padding: 0px;"> <li class="toclevel-3 tocsection-7" style="margin-bottom: 0.1em;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: x-small;"><span class="tocnumber">4.2.1</span><span class="Apple-converted-space"> </span><span class="toctext">Les données socio-démographiques</span></span></span></li> <li class="toclevel-3 tocsection-8" style="margin-bottom: 0.1em;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: x-small;"><span class="tocnumber">4.2.2</span><span class="Apple-converted-space"> </span><span class="toctext">Les comportements</span></span></span></li> <li class="toclevel-3 tocsection-9" style="margin-bottom: 0.1em;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: x-small;"><span class="tocnumber">4.2.3</span><span class="Apple-converted-space"> </span><span class="toctext">Les opinions et attitudes</span></span></span></li> <li class="toclevel-3 tocsection-10" style="margin-bottom: 0.1em;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: x-small;"><span class="tocnumber">4.2.4</span><span class="Apple-converted-space"> </span><span class="toctext">Le processus de décision et les critères de choix</span></span></span></li> </ul> </li> <li class="toclevel-2 tocsection-11" style="margin-bottom: 0.1em;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: x-small;"><span class="tocnumber">4.3</span><span class="Apple-converted-space"> </span><span class="toctext">Les caractéristiques des sondages</span></span></span></li> <li class="toclevel-2 tocsection-12" style="margin-bottom: 0.1em;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: x-small;"><span class="tocnumber">4.4</span><span class="Apple-converted-space"> </span><span class="toctext">Les caractéristiques des questionnaires</span></span></span></li> </ul> </li> <li class="toclevel-1 tocsection-13" style="margin-bottom: 0.1em;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: x-small;"><span class="tocnumber">5</span><span class="Apple-converted-space"> </span><span class="toctext">Notes et références</span></span></span><br /> <ul style="line-height: 1.5em; list-style-image: none; list-style-type: none; margin: 0px 0px 0px 2em; padding: 0px;"> <li class="toclevel-2 tocsection-14" style="margin-bottom: 0.1em;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: x-small;"><span class="tocnumber">5.1</span><span class="Apple-converted-space"> </span><span class="toctext">Articles connexes</span></span></span></li> <li class="toclevel-2 tocsection-15" style="margin-bottom: 0.1em;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: x-small;"><span class="tocnumber">5.2</span><span class="Apple-converted-space"> </span><span class="toctext">Bibliographie</span></span></span></li> <li class="toclevel-2 tocsection-15" style="margin-bottom: 0.1em;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: x-small;"><span class="toctext"> </span></span></span></li> <li class="toclevel-2 tocsection-15" style="margin-bottom: 0.1em;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: x-small;"><span class="toctext">Cour Méhodologie de recherche semestre 5 by <a href="http://www.cours-fsjes.com/">cours fsjes  </a></span></span></span></li> </ul> </li> </ul> </div> <div style="background-color: white; color: #2b2b2b; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20.7969px; text-align: center;"> <h4 style="background-image: url("http://www.worldmediafiles.com/fileadmin/templates/images/trait_titre.png"); background-position: 0% 100%; background-repeat: no-repeat no-repeat; border: 0px none; color: #353538; font-family: Georgia,'Times New Roman'; font-size: 1.3em; font-weight: normal; line-height: normal; margin: 10px 0px 25px; outline: 0px none; padding: 20px 0px 4px; vertical-align: baseline;"> <a class="external-link-new-window" href="https://hotfile.com/dl/242898524/f7fb34e/methodologie_etude_de_marche.pdf.html" style="background-color: transparent; border: 0px; color: #ff6d10; font-size: 16px; font-weight: bold; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;" target="_blank">Télécharger Cours: Méthodologie d'une étude de marche        </a></h4> </div> <div style="text-align: center;"> <span style="background-color: white; color: #2b2b2b; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20.796875px;"></span><span style="background-color: white; color: #2b2b2b; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20.796875px;"></span><span style="background-color: white; color: #2b2b2b; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20.796875px;"></span>Cour Méhodologie de recherche semestre 5 by <a href="http://www.cours-fsjes.com/">cours fsjes </a></div> <div style="background-color: white; color: #2b2b2b; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20.796875px;"> <i>Cours économie</i><br /> <i>FSJES</i><br /> <i>Cours FSJES</i><br /> <i>Méthodologie d'une étude de marche </i><br /> <i>FSJES</i><br /> <i>S5</i><br /> <i>Semestre 5</i></div> <div style="background-color: white; color: #2b2b2b; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20.796875px;"> <i>Cours</i></div> <div style="background-color: white; color: #2b2b2b; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20.796875px;"> <i>Etude de Marche </i></div> <div style="background-color: white; color: #2b2b2b; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20.796875px;"> <i>Marché</i></div> <div style="background-color: white;"> <i style="color: #2b2b2b; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20.796875px;">Cours </i><span style="color: #2b2b2b; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><span style="line-height: 20.796875px;"><i>cours fsjes maroc</i></span></span><br /> <span style="color: #2b2b2b; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><span style="line-height: 20.796875px;"><i>fsjes maroc</i></span></span><br /> <span style="color: #2b2b2b; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><span style="line-height: 20.796875px;"><i>fsjes cours exercices</i></span></span><br /> <span style="color: #2b2b2b; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><span style="line-height: 20.796875px;"><i>exercies fsjes</i></span></span><br /> <div style="color: #2b2b2b; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20.796875px;"> <br /></div> </div> <div style="background-color: white; color: #2b2b2b; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20.796875px;"> <i>Economie</i></div>

Cour Méhodologie de recherche semestre 5

Cour Méhodologie de recherche semestre 5 by cours fsjes PLAN: 1 Enjeux des études de marché 2 Typologie des études de marché 3 Principaux instituts réalisant des études de marché 4 Caractéristiques …

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Cours : Finance Publique semestre 5 (S5)

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> <h1 style="text-align: center;"> <span style="color: #333399;">Le Plan du cours<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhYh3gieBefQzHz0pcWvfcM3u5SsbalDRPSjGJkvDYAeogJhzOdA8V19iQAAsVCJXV_cBzhIWiDeY0bNEvpjcolPK7H5Gb5XLd3jr-zj0XD9kFJ3rEgAOyplso0cFWFVY2HLohvML-JTz9z/s1600/finances_publiques.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="71" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhYh3gieBefQzHz0pcWvfcM3u5SsbalDRPSjGJkvDYAeogJhzOdA8V19iQAAsVCJXV_cBzhIWiDeY0bNEvpjcolPK7H5Gb5XLd3jr-zj0XD9kFJ3rEgAOyplso0cFWFVY2HLohvML-JTz9z/s320/finances_publiques.png" width="320" /></a></div> </span><span style="color: #333399;"></span></h1> <h4 style="text-align: center;"> <u><i>finances publique</i></u> by <a href="http://www.cours-fsjes.com/">cours fsjes</a></h4> <strong>La théorie de l’impôt :<br /> </strong>1- L’impôt est un prélèvement pécuniaire ;<br /> 2- L’impôt est un prélèvement autoritaire<br /> 3- L’impôt est un prélèvement qui répond à des règles légales ;<br /> 4- L’impôt est un prélèvement à titre définitif ;<br /> 5- L’impôt est un prélèvement sans contrepartie.<br /> <strong>La différence entre l’impôt et la taxe :<br /> </strong>1- Définition de la taxe ;<br /> 2- Critère de distinction.<br /> <h2 style="text-align: left;"> <span style="text-decoration: underline;">Chapitre préliminaire : le rôle de l’impôt</span></h2> <strong>A. le rôle financier</strong><br /> <strong><br /> B. le rôle social<br /> </strong>1. L’égalité devant l’impôt<br /> 2. L’égalité par l’impôt<br /> <strong>C. le rôle économique de l’impôt<br /> </strong>1. Mobilisation de ressources internes<br /> 2. La fiscalité et épargne<br /> 3. La fiscalité et investissement<br /> <strong>D. les modalités de l’impôt ou la technique fiscale</strong><br /> <h2 style="text-align: left;"> <span style="text-decoration: underline;">Chapitre 1 : l’assiette de la matière imposable</span></h2> <strong>A. L’impôt direct et l’impôt indirect<br /> </strong>1. Le critère administratif<br /> 2. Le critère économique<br /> <strong>B. L’impôt sur le revenu l’impôt sur le capital l’impôt sur la dépense<br /> </strong>1. L’impôt sur le revenu<br /> 2. L’impôt sur le capital<br /> 3. L’impôt sur la dépense<br /> <h2 style="text-align: left;"> <span style="text-decoration: underline;">Chapitre 2 : l’évaluation de la matière imposable</span></h2> <strong>A. l’évaluation indirecte de la matière imposable.<br /> </strong>1. Le système indiciaire ou l’évaluation d’après les signes extérieurs<br /> 2. Le système forfaitaire<br /> <strong>B. L’évaluation directe de la matière imposable</strong><br /> 1. La déclaration par contribuables<br /> 2. Le contrôle de la déclaration<br /> 3. Le résultat du contrôle<br /> 4. La déclaration par les tiers<br /> <h2 style="text-align: left;"> <span style="text-decoration: underline;">Chapitre 3 : la liquidation d’impôt</span></h2> <strong>A. Taux proportionnel</strong><br /> <strong><br /> B. Taux progressif<br /> </strong>1. La progressivité par classe ou globale<br /> 2. La progressivité par tranche<br /> <h2 style="text-align: left;"> <span style="text-decoration: underline;">Chapitre 4 : le recouvrement de l’impôt</span></h2> <strong>A. Les modalités liées à la date :<br /> </strong>1. Le droit au comptant<br /> 2. Le droit constitué<br /> <strong>B. Les modalités liées à la formalité de paiement<br /> </strong>1. Le recouvrement par voie de rôle<br /> 2. Le recouvrement par voie de retenu à la source<br /> <h2 style="text-align: left;"> <span style="text-decoration: underline;">Partie 2 : Le budget de l’Etat</span></h2> <strong>Chapitre 1 : Définition :</strong><br /> <strong><br /> Chapitre 2 : l’Elaboration de la loi de finances :</strong><br /> <strong><br /> Chapitre 3 : les auteurs, l’évaluation de la loi de finances.</strong><br /> Section 1 : les auteurs de la loi de finances :<br /> Section 2 : les techniques d’évaluation de la loi de finances :<br /> Section 3 : Présentation de la loi de finances :<br /> <strong>Chapitre 4 : Principes budgétaires dans le cadre juridique du</strong><br /> <strong>budget.</strong><br /> Section 1 : le principe de l’annualité :<br /> Section 2 : Principe de l’unité :<br /> Section 3 : le principe de l’universalité :<br /> <br /> <h4 style="text-align: center;"> <u><i>finances publique</i></u> by <a href="http://www.cours-fsjes.com/">cours fsjes</a></h4> <br /> <h2 style="text-align: center;"> <a href="http://bit.ly/1cUnKZI" rel="nofollow">Téléchargez le fichier</a></h2> <div> <br /></div> <div> <div> cours fsjes maroc</div> <div> fsjes maroc</div> <div> fsjes cours exercices</div> <div> exercies fsjes</div> </div> <div> <br /></div> </div>

Cours : Finance Publique semestre 5 (S5)

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Cours Finance Publique - Semestre 5

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> <div style="text-align: center;"> Cours Finance Publique - Semestre 5 by <a href="http://www.cours-fsjes.com/">cours fsjes</a></div> <br /> <div style="text-align: center;"> <br /></div> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEixyWiI7kcUJTPZZaRdeVxDVnLXkBgl74AreGkLmV_y7gQLUwWDSWHO5qZkiaPBxzlKaa1_ye7sHzJsN5ZVzlEOAOoIKRYvnTZj00FIWHZVCvKAjCwwekuSu_-9jJBreYh_S4MP-LvU_rt0/s1600/finances_publiques.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="71" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEixyWiI7kcUJTPZZaRdeVxDVnLXkBgl74AreGkLmV_y7gQLUwWDSWHO5qZkiaPBxzlKaa1_ye7sHzJsN5ZVzlEOAOoIKRYvnTZj00FIWHZVCvKAjCwwekuSu_-9jJBreYh_S4MP-LvU_rt0/s320/finances_publiques.png" width="320" /></a></div> <div style="text-align: center;"> <span style="font-size: medium;"><b><span style="background-color: white; line-height: 12px; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Extrait du cours Finance Publique:</span></span></b></span></div> <h4> <span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: x-small; line-height: 12px; text-align: justify;">Le domaine fonctionnel <b>Finances publiques</b> regroupe les emplois relatifs à la gestion des <b>finances publiques</b>, en matière de ressources, de dépenses, d’établissement et de vérification des comptes publics.</span></span></h4> <div style="text-align: center;"> <span style="background-color: white; line-height: 12px; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span> <span style="background-color: white; line-height: 12px; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span> </div> <div style="background-color: white; color: #2b2b2b; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20.796875px;"> <h4 style="background-image: url("http://www.worldmediafiles.com/fileadmin/templates/images/trait_titre.png"); background-position: 0% 100%; background-repeat: no-repeat no-repeat; border: 0px none; color: #353538; font-family: Georgia,'Times New Roman'; font-size: 1.3em; font-weight: normal; line-height: normal; margin: 10px 0px 25px; outline: 0px none; padding: 20px 0px 4px; text-align: center; vertical-align: baseline;"> <a class="external-link-new-window" href="https://hotfile.com/dl/242895651/0f1dde6/Cours_de_matire_Finance_publique.pdf.html" style="background-color: transparent; border: 0px; color: #ff6d10; font-size: 16px; font-weight: bold; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;" target="_blank">Télécharger Cours: Finance Publique        </a></h4> </div> <div style="text-align: center;"> <span style="background-color: white; color: #2b2b2b; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20.796875px;"></span><span style="background-color: white; color: #2b2b2b; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20.796875px;"></span> Cours Finance Publique - Semestre 5 by <a href="http://www.cours-fsjes.com/">cours fsjes</a> </div> <br /> <div style="background-color: white; color: #2b2b2b; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20.796875px;"> <i>Cours économie</i><br /> <i>Finance publique</i><br /> <i>FSJES</i><br /> <i>S5</i><br /> <i>Semestre 5</i></div> <div style="background-color: white; color: #2b2b2b; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20.796875px;"> <i>Cours</i></div> <div style="background-color: white; color: #2b2b2b; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20.796875px;"> Economie</div> <div style="background-color: white; color: #2b2b2b; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20.796875px;"> Finance</div> </div>

Cours Finance Publique - Semestre 5

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Cour de La Gestion des Ressources Humaines- Semestre 5

Cour de La Gestion des Ressources Humaines- Semestre 5 by <a href="http://www.cours-fsjes.com/">cours fsjes<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody> <tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi8-vXBjZS-YVENVOavm4O2-be2kupw9AJU1V_cJqss_yKZoemheKtTMJ-jHVrGwvDXOjxV3NkXLGknjPa3zicPSnBII4Pcm5Jr6hqNru4MsE6IsSkdLoVS6oYzpAhxP6qOpU4Hbm-uNEt1/s1600/La+Gestion+des+Ressources+Humaines.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="La Gestion des Ressources Humaines" border="0" height="235" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi8-vXBjZS-YVENVOavm4O2-be2kupw9AJU1V_cJqss_yKZoemheKtTMJ-jHVrGwvDXOjxV3NkXLGknjPa3zicPSnBII4Pcm5Jr6hqNru4MsE6IsSkdLoVS6oYzpAhxP6qOpU4Hbm-uNEt1/s320/La+Gestion+des+Ressources+Humaines.jpg" title="La Gestion des Ressources Humaines" width="320" /></a></td></tr> <tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">La Gestion des Ressources Humaines</td></tr> </tbody></table> </a><br /> <br /> <div style="text-align: center;"> <span style="font-size: large;"><u><span style="color: #cc0000; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">PLAN:</span></u></span></div> <br /> <div style="text-align: center;"> <span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><br /></span></span></div> <div style="text-align: left;"> <span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #1d1d1d; line-height: 18.1875px; text-align: left;"><b>La Gestion des Ressources Humaines</b> : Flash-back historique</span></span></span><br /> <span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #1d1d1d; line-height: 18.1875px; text-align: left;"><br /></span><span style="background-color: white; color: #1d1d1d; line-height: 18.1875px; text-align: left;">- Les bases de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences </span></span></span><br /> <span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #1d1d1d; line-height: 18.1875px; text-align: left;"><br /></span><span style="background-color: white; color: #1d1d1d; line-height: 18.1875px; text-align: left;">- L’analyse de postes </span></span></span><br /> <span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #1d1d1d; line-height: 18.1875px; text-align: left;"><br /></span><span style="background-color: white; color: #1d1d1d; line-height: 18.1875px; text-align: left;">- Le profil de poste</span></span></span><br /> <span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #1d1d1d; line-height: 18.1875px; text-align: left;"><br /></span><span style="background-color: white; color: #1d1d1d; line-height: 18.1875px; text-align: left;">- Les Emplois Types</span></span></span><br /> <span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #1d1d1d; line-height: 18.1875px; text-align: left;"><br /></span><span style="background-color: white; color: #1d1d1d; line-height: 18.1875px; text-align: left;">- Le référentiel de Compétences</span></span></span><br /> <span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #1d1d1d; line-height: 18.1875px; text-align: left;"><br /></span><span style="background-color: white; color: #1d1d1d; line-height: 18.1875px; text-align: left;">- Le référentiel Emploi</span></span></span><br /> <span style="color: #1d1d1d; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><span style="line-height: 18.1875px;">cours fsjes maroc</span></span><br /> <span style="color: #1d1d1d; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><span style="line-height: 18.1875px;">fsjes maroc</span></span><br /> <span style="color: #1d1d1d; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><span style="line-height: 18.1875px;">fsjes cours exercices</span></span><br /> <span style="color: #1d1d1d; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><span style="line-height: 18.1875px;">exercies fsjes</span></span><br /> <div> <br /></div> <br /> <span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #1d1d1d; line-height: 18.1875px; text-align: left;">- L’entretien d’évaluation et la gestion des carrières </span></span></span><br /> <br /> <span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #1d1d1d; line-height: 18.1875px; text-align: left;">- Le Bilan de Compétences</span></span></span><br /> <br /> <span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #1d1d1d; line-height: 18.1875px; text-align: left;">- Les politiques d’ajustement</span></span></span><br /> <br /> <span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #1d1d1d; line-height: 18.1875px; text-align: left;">- L’administration du personnel </span></span></span><br /> <span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #1d1d1d; line-height: 18.1875px; text-align: left;">  </span></span></span><br /> <span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #1d1d1d; line-height: 18.1875px; text-align: left;">- L’Audit de la Fonction Ressources Humaines</span></span></span><br /> <span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #1d1d1d; line-height: 18.1875px; text-align: left;"> </span><span class="a" style="background-color: white; color: #1d1d1d; line-height: 18.1875px; text-align: left;"><br />- L’appréciation individuelle et la détection de compétences</span></span></span><br /> <span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span class="a" style="background-color: white; color: #1d1d1d; line-height: 18.1875px; text-align: left;"> </span><span style="background-color: white; color: #1d1d1d; line-height: 18.1875px; text-align: left; word-spacing: -3px;"><span style="word-spacing: 4px;"><span class="a"><br />- Établir un </span><span class="l6">système de </span><span class="l9">rémunération</span></span></span></span></span></div> <div style="text-align: center;"> <span style="background-color: white; color: #1d1d1d; font-family: Arial; font-size: 14px; line-height: 18.1875px; text-align: left; word-spacing: -3px;"><span style="word-spacing: 4px;"><span class="l9"><br /></span></span></span></div> <div style="background-color: white; color: #2b2b2b; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20.796875px;"> <h4 style="background-image: url(http://www.worldmediafiles.com/fileadmin/templates/images/trait_titre.png); background-position: 0% 100%; background-repeat: no-repeat no-repeat; border: 0px; color: #353538; font-family: Georgia, 'Times New Roman'; font-size: 1.3em; font-weight: normal; line-height: normal; margin: 10px 0px 25px; outline: 0px; padding: 20px 0px 4px; vertical-align: baseline;"> <a class="external-link-new-window" href="https://hotfile.com/dl/242893835/3b3c17c/GRH-cours.pdf.html" rel="nofollow" style="background-color: transparent; border: 0px; color: #ff6d10; font-size: 16px; font-weight: bold; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;" target="_blank">Télécharger Cours: Gestion des Ressources Humaines     </a></h4> </div> <div style="background-color: white; color: #2b2b2b; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20.796875px;"> <i>Cours économie</i><br /> <i>Gestion des ressources humaines</i><br /> <i>GRH</i><br /> <i>FSJES</i><br /> <i>S5</i><br /> <i>Semestre 5</i></div> <div style="background-color: white; color: #2b2b2b; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20.796875px;"> <i>Ressources humaines </i></div> <div style="background-color: white; color: #2b2b2b; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20.796875px;"> <i>Cours</i></div> <div style="background-color: white; color: #2b2b2b; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20.796875px;"> <i>Economie</i></div>

Cour de La Gestion des Ressources Humaines- Semestre 5

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Exercice fiscalité IGR avec le corrigé

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> <h2 style="text-align: center;"> <b><span style="font-size: large;">Exercice fiscalité IGR avec le corrigé</span></b></h2> <h3 style="text-align: center;"> <b><span style="font-size: large;">Exercice fiscalité IGR avec le corrigé</span></b></h3> <div style="text-align: left;"> Enoncé :</div> <div> La société « LAVED » est une SNC, créée en janvier 1995, spécialisée dans la fabrication et la vente de pièces électroniques. Son capital s’élève à la clôture de l’exercice 2008 à 600 000 dhs. Les parts sociales, réparties entre les associés, sont les suivantes :</div> <br /> <br /> <div> Mr Masri Fouad —————– 300 000 dhs, directeur administratif, associé principal.</div> <br /> <br /> <div> Mr Masri Hanane——————180 000 dhs, directeur de vente.</div> <br /> <br /> <div> Mr Masri Nabil ——————-120 000 dhs, chef d’usine.</div> <br /> <br /> <table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody> <tr><td style="text-align: center;"><img alt="Exercice fiscalité IGR avec le corrigé" border="0" height="136" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhTh52T0v3EU65KK-0F5iGz9j30ZKD5TwFo0q7Gsfod5sFeN-psTZ-SVqhzpX7UegPTthsafO4-eVEAurar9qTpCpIuOrevmpfN3n4O_o-uAH9vRO0yI1oaa2klpdg4CpoxzPfv6uHRIskt/s400/fiscalite.jpg" style="margin-left: auto; margin-right: auto;" title="Exercice fiscalité IGR avec le corrigé" width="400" /></td></tr> <tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><div style="text-align: center;"> <span style="font-size: x-small;"><b>Exercice fiscalité IGR avec le corrigé</b></span></div> </td></tr> </tbody></table> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> </div> <div> Le CPC de l’exercice comptable 2008 a laissé apparaître un résultat bénéficiaire de 350 000 dhs. A fin de procéder aux rectifications requises et calculer son résultat fiscal imposable à l’IR, on vous communique les opérations enregistrées dans sa comptabilité.</div> <br /> <br /> <div> Les états de produits et charges laissent apparaître les montants suivants :</div> <br /> <br /> <div>         I. Des produits comptabilisés, on relève entre autres :</div> <br /> <br /> <div> ·         Le CA : 480 000 dhs</div> <br /> <br /> <div> ·         Loyer annuel perçus sur un magasin loué dés 2006 et appartenant à la société : 42 000 dhs</div> <br /> <br /> <div> ·         Dividendes perçus sur une participation détenue par la SNC dans une SARL : 25 600 dhs</div> <br /> <br /> <div> ·         Intérêts nets d’un compte bloqué à la BMCE, la société a décliné son identité : 64 000 dhs</div> <br /> <br /> <div> ·         Intérêts nets d’un compte bloqué à la BCM , la société a gardé l’anonymat : 40 000 Dhs</div> <br /> <br /> <div> ·         Prime d’équipement perçue auprès de l’Etat au cours de l’exercice 2008 : 25 000 Dhs</div> <br /> <br /> <div> ·         Intérêts perçus sur un prêt accordé : 15 000 dhs</div> <br /> <br /> <div>      II. Des charges comptabilisées, on relève entre autres :</div> <br /> <br /> <div> ·         Achat de fournitures en espèces, le montant facturé(HT) s’élève à 30 000 dhs</div> <br /> <br /> <div> ·         Frais de téléphone réglés par chèque à Maroc Télécom : 12 000 dhs</div> <br /> <br /> <div> ·         Prélèvements effectués par Mr Fouad en contre partie de ses tâches de gestion : 8 000 dhs</div> <br /> <br /> <div> ·         Règlement d’une facture de 20 000 dhs, relative au changement du moteur du véhicule de transport et qui prolonge sa durée de vie pour 4 ans supplémentaires.</div> <br /> <br /> <div> ·         Salaire perçu par la fille de Mr Fouad, secrétaire : 40 000 dhs</div> <br /> <br /> <div> ·         Retenu sur salaire de la fille de Mr Fouad : 3600 dhs</div> <br /> <br /> <div> ·         Assurance vie contractée au nom du dirigeant mais au profit de la société : 3 000 dhs</div> <br /> <br /> <div> ·         Part patronale de l’assurance retraite contractée par la société au profit du membre du personnel salarié : 20 000 dhs</div> <br /> <br /> <div> ·         Don en espèce versé à une association d’utilité publique : 13 000 dhs</div> <br /> <br /> <div> ·         Don en espèce de 2 500 dhs versé à des ?uvres sociales d’une institution privée</div> <br /> <br /> <div> ·         Provision constituée pour le paiement tardif de la TVA : 3 000 dhs</div> <br /> <br /> <div> ·         Pénalité pour infraction commise en matière du respect de la législation du travail : 6 000 dhs</div> <br /> <br /> <div> ·         Intérêts payés au titre des avances en compte courant d’associés (CCA), effectuées pendant l’exercice : 85 000 dhs dont 20 000 dhs versé à l’associé principal de la société. Les mouvements de ces comptes au cours de l’exercice 2008 sont les suivants :</div> <br /> <br /> <div> ·         Le 01/01/2008, les CCA sont créditeurs de 650 000 dhs dont 60 000 dhs de Mr Fouad.</div> <br /> <br /> <div> ·         Le 01/04/2008, Mlle Hanane a avancé 80 000 dhs et Mr Nabil a retiré 60 000 dhs</div> <br /> <br /> <div> ·         Le 01/07/2007, Mlle Hanane et Mr Fouad ont avancé respectivement 30 000 dhs et 40 000 dhs</div> <br /> <br /> <div> ·         Le 01/11/2007, Mr Nabil et Mlle Hanane ont retiré 35 000 dhs chacun.</div> <br /> <br /> <div> Informations complémentaires :</div> <br /> <br /> <div> ·         La SNC est assujettie à la TVA et ses opérations effectuées ouvrent droit à déduction ;</div> <br /> <br /> <div> ·         Le taux d’intérêts moyen des bons de trésor à six mois de l’année précédente était de 6%.</div> <br /> <br /> <div> ·         Intérêts nets d’un compte bloqué de Mr Fouad à la BCM pour 4000 dhs. Lors de l’encaissement, l’intéressé n’a pas décliné son identité.</div> <br /> <br /> <div> ·         Il est membre d’une indivision, sa part dans le capital est de 30%, le bénéfice fiscal dégagé est de 25 000 dhs ;</div> <br /> <br /> <div> ·         Il a effectué un don en nature de 9 000 dhs à l’association marocaine pour les personnes handicapées ;</div> <br /> <br /> <div> ·         Cotisation pour 2 500 dhs se rapportant au contrat individuel d’assurance vie, d’une durée égale à 30 ans, souscrite par Mr Fouad auprès d’une mutuelle d’assurance marocaine ;</div> <br /> <br /> <div> ·         Mr Fouad est marié et père de quatre enfants à charge.</div> <br /> <br /> <div> <a href="http://www.calculbrutnet.com/" style="text-align: center;" target="_blank">CALCUL SALAIRE BRUT NET</a></div> <div style="text-align: center;"> <br /></div> <br /> <div> <b><u>TAF :</u></b></div> <br /> <br /> <div> 1.      La SNC peut elle être imposée au régime forfaitaire ?</div> <br /> <br /> <div> 2.      Procéder aux rectifications requises pour la détermination du résultat fiscal imposable.</div> <br /> <br /> <div> 3.      Déterminer le montant de l’IR dû par Mr Fouad au titre de l’exercice 2008</div> <br /> <br /> <div> <br /></div> <br /> <br /> <h3> <b>Correction :</b></h3> <br /> <br /> <div> 1.      La SNC est obligatoirement soumise au régime du résultat et réel, ce régime constitue le régime du droit commun. Donc La SNC est exclu de l’option ( Article 32, IGR)</div> <br /> <br /> <div> 2.      Tableau de passage</div> <br /> <br /> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td valign="top" width="141"><div align="center"> Opérations</div> </td> <td valign="top" width="111"><div align="center"> Réintégrations</div> </td> <td valign="top" width="93"><div align="center"> Déductions</div> </td> <td valign="top" width="393"><div> Observations</div> </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="141"><div align="center"> Résultat comptable</div> </td> <td valign="top" width="111"><div align="center"> 350 000</div> </td> <td valign="top" width="93"><div align="center"> <br /></div> </td> <td valign="top" width="393"><div> Résultat comptable =<br /> produits – charges.</div> </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="141"><div align="center"> CA</div> </td> <td valign="top" width="111"><div align="center"> <br /></div> </td> <td valign="top" width="93"><div align="center"> <br /></div> </td> <td valign="top" width="393"><div> Déjà comptabilisé et produit imposable</div> </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="141"><div align="center"> Loyer perçus</div> </td> <td valign="top" width="111"><div align="center"> <br /></div> </td> <td valign="top" width="93"><div align="center"> <br /></div> </td> <td valign="top" width="393"><div> Produits accessoires imposables</div> </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="141"><div align="center"> Dividendes</div> </td> <td valign="top" width="111"><div align="center"> <br /></div> </td> <td valign="top" width="93"><div align="center"> 25 600</div> </td> <td valign="top" width="393"><div> Produits libérées (il a déjà subi une<br /> imposition de 10% au titre de la TPA)</div> </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="141"><div align="center"> Intérêts perçus (décline l’IF)</div> </td> <td valign="top" width="111"><div align="center"> 16 000</div> </td> <td valign="top" width="93"><div align="center"> <br /></div> </td> <td valign="top" width="393"><div> La société a décliné son identité fiscale<br /> donc les intérêts sont imposés à la<br /> source au taux de 20% non libératoire.<br /> La retenue à la source doit être<br /> réintégrées (64 000 *0.2/0.8) =16 000</div> </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="141"><div align="center"> Intérêts perçus (anonymat)</div> </td> <td valign="top" width="111"><div align="center"> <br /></div> </td> <td valign="top" width="93"><div align="center"> 40 000</div> </td> <td valign="top" width="393"><div> La société ayant gardé l’anonymat, le<br /> taux retenu est de 30% libératoire<br /> à l’IR.</div> </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="141"><div align="center"> Prime d’équipements</div> </td> <td valign="top" width="111"><div align="center"> <br /></div> </td> <td valign="top" width="93"><div align="center"> 20 000</div> </td> <td valign="top" width="393"><div> La prime d’équipement va être répartie<br /> sur 5 ans</div> </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="141"><div align="center"> Intérêts perçus sur un prêt accordé</div> </td> <td valign="top" width="111"><div align="center"> <br /></div> </td> <td valign="top" width="93"><div align="center"> <br /></div> </td> <td valign="top" width="393"><div> Produit financier imposable</div> </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="141"><div align="center"> Achat des fournitures de 30 000 dh (HT) en espèce</div> </td> <td valign="top" width="111"><div align="center"> 15 000</div> </td> <td valign="top" width="93"><div align="center"> <br /></div> </td> <td valign="top" width="393"><div> L’achat est en espèce >= 10 000<br /> on doit réintégrer la moitié (30 000/2)</div> </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="141"><div align="center"> TVA non récupérable</div> </td> <td valign="top" width="111"><div align="center"> <br /></div> </td> <td valign="top" width="93"><div align="center"> 3000</div> </td> <td valign="top" width="393"><div> Le règlement étant en espèce, la<br /> société ne peut récupérer que 50%<br /> de la TVA</div> </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="141"><div align="center"> Frais de téléphone</div> </td> <td valign="top" width="111"><div align="center"> <br /></div> </td> <td valign="top" width="93"><div align="center"> <br /></div> </td> <td valign="top" width="393"><div> Charges déductibles</div> </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="141"><div align="center"> Prélèvement perçus par l’associé principal</div> </td> <td valign="top" width="111"><div align="center"> 8 000</div> </td> <td valign="top" width="93"><div align="center"> <br /></div> </td> <td valign="top" width="393"><div> Les prélèvements, appointements, et<br /> salaires perçus par l’associé principal<br /> ne constituent pas des charges<br /> déductibles.</div> </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="141"><div align="center"> Changement de moteur de véhicule</div> </td> <td valign="top" width="111"><div align="center"> 20 000</div> </td> <td valign="top" width="93"><div align="center"> <br /></div> </td> <td valign="top" width="393"><div> Il s’agit d’une opération<br /> d’investissement et non d’une charge<br /> d’exploitation.</div> </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="141"><div align="center"> Amortissement de moteur de véhicule</div> </td> <td valign="top" width="111"><div align="center"> <br /></div> </td> <td valign="top" width="93"><div align="center"> 4000</div> <div align="center"> <br /></div> </td> <td valign="top" width="393"><div> 20 000 / 5 ans = 4000.</div> <div> <br /></div> </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="141"><div align="center"> Salaire de la fille de Mr. Fouad</div> </td> <td valign="top" width="111"><div align="center"> <br /></div> </td> <td valign="top" width="93"><div align="center"> <br /></div> </td> <td valign="top" width="393"><div> Le salaire perçu est le contrepartie du<br /> travail effectif fourni sans exagération</div> </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="141"><div align="center"> Retenu sur salaire de la fille</div> </td> <td valign="top" width="111"><div align="center"> 3 600</div> </td> <td valign="top" width="93"><div align="center"> <br /></div> </td> <td valign="top" width="393"><div> La retenue est supportée par le salarié<br /> et ne constitue pas une charge pour<br /> l’entreprise.</div> </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="141"><div align="center"> Assurance vie sur la tête du dirigeant au profit de la société</div> </td> <td valign="top" width="111"><div align="center"> 3 000</div> </td> <td valign="top" width="93"><div align="center"> <br /></div> </td> <td valign="top" width="393"><div> La pension est non déductible,<br /> toutefois en cas de décès du dirigeant,<br /> on doit déduire la totalité des primes<br /> versées par la société antérieurement.</div> </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="141"><div align="center"> La part patronale de l’assurance retraite au profit du personnel</div> </td> <td valign="top" width="111"><div align="center"> <br /></div> </td> <td valign="top" width="93"><div align="center"> <br /></div> </td> <td valign="top" width="393"><div> Charges déductibles car c’est au profit<br /> des salariés (c’est un avantage social)</div> </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="141"><div align="center"> Don accordé ou donné pour l’utilité publique</div> </td> <td valign="top" width="111"><div align="center"> <br /></div> </td> <td valign="top" width="93"><div align="center"> <br /></div> </td> <td valign="top" width="393"><div> Les dons sont déductibles quelque soit<br /> le mode de paiement. pour bénéficier<br /> de la déductibilité totale, le don doit<br /> être réalisé dans le cadre d’une<br /> opération de collecte de fonds autorisé<br /> par les pouvoirs publics</div> </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="141"><div align="center"> Dons plafonnés</div> </td> <td valign="top" width="111"><div align="center"> 1348</div> </td> <td valign="top" width="93"><div align="center"> <br /></div> </td> <td valign="top" width="393"><div> Les dons accordés aux œuvres sociales<br /> sont plafonnés à 2 pour mille de<br /> CA TTC Plafond = (480 000 * 1.2)<br /> * 2 /1000 = 1152</div> <div> Don = 2500</div> <div> Reliquat= 1348</div> </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="141"><div align="center"> Provision pour le paiement des congés</div> </td> <td valign="top" width="111"><div align="center"> 50 000</div> </td> <td valign="top" width="93"><div align="center"> <br /></div> </td> <td valign="top" width="393"><div> La provision n’est pas déductible<br /> puisque l’événement est certain</div> </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="141"><div align="center"> Majoration pour paiement tardif de la TVA</div> </td> <td valign="top" width="111"><div align="center"> 3 000</div> </td> <td valign="top" width="93"><div align="center"> <br /></div> </td> <td valign="top" width="393"><div> Les majorations pour paiement tardif<br /> des impôts et taxes ne sont pas<br /> déductibles.</div> </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="141"><div align="center"> Pénalité en matière de non respect de code du travail</div> </td> <td valign="top" width="111"><div align="center"> 6 000</div> </td> <td valign="top" width="93"><div align="center"> <br /></div> </td> <td valign="top" width="393"><div> Les pénalités comme les majorations<br /> ne sont pas déductibles</div> </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="141"><div align="center"> Comptes courant d’associés</div> </td> <td valign="top" width="111"><div align="center"> 67 000</div> </td> <td valign="top" width="93"><div align="center"> <br /></div> </td> <td valign="top" width="393"><div> Voir le tableau</div> <div> Intérêts comptables = 85 000 dhs</div> <div> Taux admis fiscalement = 6%</div> <div> Capital social = 600 000</div> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" valign="top" width="345"><div align="center"> Résultat fiscal</div> </td> <td valign="top" width="393"><div> 450 348</div> </td> </tr> </tbody> </table> <br /> <br /> <div> <br /></div> <br /> <br /> <div> </div> <br /> <br /> <div> ·         <b><u>Calcul du montant des CCA</u></b> :</div> <br /> <br /> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td valign="top" width="92"><div> Dates</div> </td> <td valign="top" width="75"><div> Retraits</div> </td> <td valign="top" width="64"><div> Avances</div> </td> <td valign="top" width="241"><div> Le cumul</div> </td> <td valign="top" width="119"><div> La limite</div> </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="92"><div> 01/01/2004</div> </td> <td valign="top" width="75"><div> -</div> </td> <td valign="top" width="64"><div> -</div> </td> <td valign="top" width="241"><div> 650 000 – 60 000 dhs = 590 000</div> </td> <td valign="top" width="119"><div> > 300 000</div> </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="92"><div> 01/04/2004</div> </td> <td valign="top" width="75"><div> 60 000</div> </td> <td valign="top" width="64"><div> 80 000</div> </td> <td valign="top" width="241"><div> 590 000 – 6 000 + 8 000 = 610 000</div> </td> <td valign="top" width="119"><div> > 300 000</div> </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="92"><div> 01/07/2003</div> </td> <td valign="top" width="75"><div> <br /></div> </td> <td valign="top" width="64"><div> 30 000</div> </td> <td valign="top" width="241"><div> 610 000 + 30 000 = 640 000</div> </td> <td valign="top" width="119"><div> > 300 000</div> </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="92"><div> 01/11/2003</div> </td> <td valign="top" width="75"><div> 35 000* 2 = 70 000</div> </td> <td valign="top" width="64"><div> <br /></div> </td> <td valign="top" width="241"><div> 640 000 + 70 000 = 570 000</div> </td> <td valign="top" width="119"><div> > 300 000</div> </td> </tr> </tbody> </table> <br /> <br /> <div> Calcul des (i) des CCA :</div> <br /> <br /> <div> 300 000 * 0.06 = 18 000 intérêts déductibles</div> <br /> <br /> <div> Différence = 85 000 -18 000= 67 000 à réintégrer</div> <br /> <br /> <div> ·<br /> <u>Calcul de l’IR à payer :</u></div> <br /> <br /> <div> ·         <u>Le résultat fiscal</u> est de 450 348</div> <br /> <br /> <div> ·         <u>Revenu professionnel</u> = RF + part de l’associé principal indivisions<br />       = 450 348 + 7500 = 457 848</div> <br /> <br /> <div> ·         <u>Revenu du capital mobiliers</u> = 4 000 (l’anonymat RAS)</div> <br /> <br /> <div> ·         Revenu global imposable = 457 848</div> <br /> <br /> <div> ·         <u>Déductions sur revenu</u> :</div> <br /> <br /> <div> Don = 9000 dhs</div> <br /> <br /> <div> RGI après déduction des dons : 452 848</div> <br /> <br /> <div> ·         <u>IRB</u> = (448 848 * 40 %) – 18560 = 161 039.2</div> <br /> <br /> <div> ·         <u>Déductions / impôts</u> :</div> <br /> <br /> <div> Retenu à la source = 16 000</div> <br /> <br /> <div> Charges de famille = 5 * 360= 1800</div> <br /> <br /> <div> ·         <u>Impôt / revenu net</u> = 161 039.2 – 16900 -1800 = 142 339.2<br /> <a href="http://www.calculbrutnet.com/" style="text-align: center;" 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Aussi, il faut sélectionner plusieurs fournisseurs en s’assurant qu’ils vont soutenir l’entreprise dans les situations difficiles (difficultés financières, commandes exceptionnelles,…) et qu’ils vont respecter les délais d’approvisionnements de l’entreprise.<br /> <h2> <span style="color: #990000;"><span style="font-size: small;">Méthodologie de réalisation d’une étude de marché:</span></span></h2> Pour réaliser une étude de marché, On recourt aux trois outils suivants :<br /> <ol> <li>La recherche documentaire via les sources et canaux d‘informations : contact direct, journaux et magazines, sites internet.</li> <li>L’étude qualitative visant l’obtention d’informations de qualité sur un secteur d’activité : entretiens semi-directs, focus group,…</li> <li>Les études quantitatives pour mieux cibler les préférences d’un acteur du marché, notamment les clients: sondage par questionnaire, test de dégustation, marché témoin…..</li> </ol> <h2> <span style="color: red;"><span style="font-size: small;">Principales sources d’informations pour la connaissance de l’environnement et du secteur d’activité:</span></span></h2> <br /> <ul> <li> Les centres régionaux d’investissement (CRI)</li> <li> Les fédérations de métiers et ordres (AMITH, FENAGRI, APEBI, FIMME, AMICA…)</li> <li> Les Banques (surtout celles disposant de bibliothèques ouvertes au public)</li> <li>Observatoires économiques (HCP, CMC….)</li> <li> Les chambres de commerce d’industrie et de services (CCIS)</li> <li> Les foires et salons professionnels</li> <li> La presse économique (l’économiste, la vie économique,….)</li> <li> Les associations d’aide à la création d’entreprises :<br /> Fondation Banque Populaire<br /> Réseau Maroc Entreprendre<br /> AFEM<br /> Centre des jeunes dirigeants<br /></li> </ul> <div style="text-align: center;"> <br /></div> <div style="text-align: center;"> <br /></div> <div style="text-align: left;"> Tags:</div> cours d economie<br /> économie cours<br /> cour d économie<br /> cours de économie<br /> cours de comptabilité générale<br /> introduction a l economie<br /> cour economie<br /> comptabilité générale cours<br /> cours economie<br /> cours sciences économiques<br /> cours economie et gestion<br /> cours introduction à l économie<br /> economie et gestion cours<br /> économie d entreprise cours<br /> cours de science economique<br /> cours de la comptabilité générale<br /> cours de sciences économiques<br /> cours de macroeconomie<br /> economie et organisation d entreprise

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Exercices comptabilité des sociétés ''Constitution d'une SA''

Constitution d’une SA :<br /><br />Application1<br /><br />Le 25 avril N : la société anonyme GAMA est immatriculée au registre du commerce.<br />Le 2 mai N : le notaire dépose en banque, sur le compte de la société, les fonds reçus lors de la souscription des titres.<br />Les 10 000 actions, toutes en numéraires, (valeur nominale unitaire : 200 DH), ont été libérées à concurrence des trois quart 75%.<br />Le 7 mai N : le président du conseil d’administration procède au règlement ( au comptant, par banque) du décompte de frais reçu du notaire.<br />-          Frais d’acte : 3000,00 DH<br />-          Honoraires : 10000,00 DH<br />-          Frais divers : 2000,00 DH<br />-          Droits d’enregistrements : 10000,00 DH<br />Ces frais sont directement portés au compte «  frais de constitution »<br /><br />*Comptabiliser les opérations relatives à la constitution de la société GAMA<br /><br />Le 30 septembre N : le conseil d’administration appelle le quart restant et fixer le délai de versement au 30 octobre N<br />A l’échéance tous les actionnaires ont répondu à l’appel et les fonds ont été versés en banque.<br /><br />*Comptabiliser les opérations relatives à l’appel et au versement du dernier quart.<br /><br />----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------<br />Application 2<br /><br />Le 1er janvier, la société anonyme « Le Comptoir de Casa » a été constituée au capital de 3.000.000 DH, divisé en actions de 100 DH. Mr FARAH a apporté un fonds commercial estimé 300.000 DH, il a reçu 120.000 DH en espèces et 1800 actions entièrement libérées.<br />MM. SELLAM et DAHMANE ont apporté par parts égales, un actif résultant d’une société de fait existant entre eux, composé des éléments suivants :<br />- Immeuble 750.000 DH<br />- Matériel et outillage 234.900 DH<br />- Stock de matières 1ère 326.850 DH<br />- Stock d’emballages 57.000 DH<br />- Créances sur des clients 318.000 DH<br />- Effets en portefeuille 166.050 DH<br /><br />MM. SELLAM et DAHMANE ont consenti un rabais de 1.500 DH sur les créances, pour le cas de recouvrements difficiles.<br />Il leur a été attribué un nombre d’actions d’apport égal au montant de leurs apports.<br />Les autres actions ont été souscrites par divers actionnaires qui ont libéré le premier ¼ en espèces.<br />-Le 3 janvier, la société a appelé le reste du capital.<br />-Le 1er juin, la société a apporté le reste du capital.<br />-Le 16 juin, la société a reçu de sa banque, l’avis de crédit n° 452 relatif à la libération des ¾ des actions de numéraire.<br /> <br /> Tags:<br /><span style="font-size: x-small;">cours économie d entreprise<br />professeur d économie<br />cours d économie en ligne<br />introduction à l économie cours<br />exercice d économie<br />l introduction a l économie s1<br />les cours d économie<br />cours d economie et gestion<br />cours d éco<br />cours d economie d entreprise<br />cours sur l économie<br />cours en économie<br />cours s5 economie gestion<br />la science economique cours<br />comptabilité d entreprise cours<br />l introduction a l économie<br />cours d introduction à l économie<br />les cours de science economique</span>

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Constitution d’une SA :Application1Le 25 avril N : la société anonyme GAMA est immatriculée au registre du commerce.Le 2 mai N : le notaire dépose en banque, sur le compte de la société, les fonds reç…

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Exercice comptabilité approfondie des sociétés cas 2

Exercice comptabilité approfondie des sociétés cas 2<br /> <br /> <div style="-x-system-font: none; display: block; font-family: Helvetica,Arial,Sans-serif; font-size-adjust: none; font-size: 14px; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal; margin: 12px auto 6px auto;"> <a href="http://www.scribd.com/doc/190784422/Exercice-comptabilite-approfondie-des-societes-www-cours-fsjes-com" style="text-decoration: underline;" title="View Exercice comptabilité approfondie des sociétés_www.cours-fsjes.com on Scribd">Exercice comptabilité approfondie des sociétés_www.cours-fsjes.com</a></div> <iframe class="scribd_iframe_embed" data-aspect-ratio="undefined" data-auto-height="false" frameborder="0" height="600" id="doc_48022" scrolling="no" src="//www.scribd.com/embeds/190784422/content?start_page=1&view_mode=scroll&show_recommendations=false" width="100%"></iframe>

Exercice comptabilité approfondie des sociétés cas 2

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Cours Gestion Financière S5 - cours fsjes

<div style="text-align: center;"> Cours gestion financière pour les étudiants des facultés de sciences juridiques économiques et sociales   semestre 5 par <a href="http://www.cours-fsjes.com/">cours fsjes</a>.<br /><br />PALN DU COURS</div> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <br /></div> <br /><br />INTRODUCTION GENERALE<br /><br />1. Les mécanismes du circuit financier d’une entreprise<br />2. Objectifs de la gestion financière<br /><br />CHAPITRE I : MODALITES DU CHOIX DES INVESTISSEMENTS<br /><br />1. NATURE ET TYPOLOGIE DES INVESTISSEMENTS<br />1.1. Définition<br />1.2. Typologie des<br />1.3. Les paramètres d’un projet d’investissement<br /><br />2. LES CRITERES DE CHOIX D’INVESTISSEMENT EN UNIVERS CERTAIN<br />2.1 La valeur actuelle nette VAN<br />2.2 Le Taux Interne de Rentabilité (TIR)<br />2.3 L’Indice de profitabilité (IP)<br />2.4. Le Délai de Récupération du capital investi (DRC)<br /><br />3. LES CRITERES DE CHOIX D’INVESTISSEMENT EN AVENIR ALEATOIRE<br />3.1 Décisions uniques<br />3.2 Décisions séquentielles (Variables interdépendants)<br /><br />4. CHOIX D’INVESTISSEMENT EN AVENIR INCERTAIN<br />4.1 Critère du MAXIMIN<br />4.2 Critère du MAXIMAX<br />4.3 Critère du MINIMAX<br />4.4 Critère de Laplace<br />4.5 Critère de Savage<br /><br />CHAPITRE II: MODALITES DU CHOX DE FINANCEMENT<br /><br />1. LES DIFFERENTES SOURCES DES MODES DE FINANCEMENT<br />1.1. Le financement par fonds propres<br />1.2. Les quasi- fonds propres<br />1.3. Le financement par endettement à long terme<br /><br />2. Le CHOIX DES SOURCES DE FINANCEMENT<br />2. 1 Les contraintes de l’équilibre financier<br />2.2 la maximisation de la rentabilité financière : l’effet de levier<br />2.3 le calcul du coût de financement (le taux actuariel)<br />2.4 Les critères de choix des modes de financement<br /><br />CHAPITRE III:LE PLAN D’INVESTISSEMENT ET DE FINANCEMENT<br /><br />1 .LES OBJECTIFS DU PLAN DE FINANCEMENT<br /><br />2. STRUCTURE DU PLAN DE FINANCEMENT<br /><br />3. ELABORATION DU PLAN DE FINANCEMENT<br />3.3 Les relations entre la trésorerie et le plan de financement<br /><br />4. L’AJUSTEMENT DU PLAN DE FINANCEMENT<br /><br />4.1 La notion d’avant-projet<br />4.2 L’équilibrage du plan lorsque les ressources sont limitées<br />4.3 L’équilibrage avec possibilité de compléter les ressources financières<br /><br />5. APPLICATION<br /><br />CHAPITRE IV : LA GESTION DU BESOIN EN FONDS DE ROULEMENT D’EXPLOITATION<br /><br />1 .Les limites de l’analyse statique du besoin en fonds de roulement (B.F.R.)<br /><br />2. La prévision du B.F.R. d'exploitation : le B.F.R. nécessaire<br />2.1 Les temps d'écoulement ou ratios de rotation<br />2.2 les coefficients de pondération<br /><br />3 . Analyse des situations possibles du BFR<br />3.1 Le besoin en fonds de roulement est positif<br />3.2 Le besoin en fonds de roulement est nul<br />3.3 Le besoin en fonds de roulement est négatif<br /><br />CHAPITRE V : LA GESTION DE LA TRESORERIE<br /><br />1. LA MISE EN OEUVRE DE LA GESTION DE LA TRESORERIE<br /> 1.1 La prévision de la trésorerie<br />1.2 Les ajustements nécessaires<br /><br />2. LE BUDGET DE TRESORERIE<br />2.1 La méthode des encaissements des encaissements-décaissements : le budget mensuel<br />2.2 Les budgets flexibles : la prise en compte de l’incertitude<br />2.3 Le budget de trésorerie par la méthode des emplois-ressources<br /> <br /> <br /> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://app.box.com/s/bdz82x71r0hh9ztuebg9" rel="nofollow"><img alt="https://app.box.com/s/bdz82x71r0hh9ztuebg9" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiwNYHoPcWVaQJRxVmxh5YBMlIlOJvmafr_dRj9EOkTrTK-i2rklDOl4sCQ6soXTJx8_xA4DZOZeCx7ipRPywto8fJqEkeXF7aIHsU2-yx_-QTFdMCZKmrdGYIaAR3JrK53jOE2toBHkLZs/s1600/download_pdf.png" /></a></div> <br />

Cours Gestion Financière S5 - cours fsjes

Cours gestion financière pour les étudiants des facultés de sciences juridiques économiques et sociales   semestre 5 par cours fsjes.PALN DU COURS INTRODUCTION GENERALE1. Les mécanismes du circuit fi…

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Les cours de fiscalité

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjrwqJigp-e6BfzfgYhNpquK4MXQ77iJb37mRF9aqOcyQvFnjVaETpZI9WqqY9LM23GElef_YtTRKTjZwiAb77JedohF2HNTo5zALx-9Q_YNPCI4_xEdNQUwh71kNLi9E1KGbP8-Vy25ZbS/s1600/c-cours.gif" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjrwqJigp-e6BfzfgYhNpquK4MXQ77iJb37mRF9aqOcyQvFnjVaETpZI9WqqY9LM23GElef_YtTRKTjZwiAb77JedohF2HNTo5zALx-9Q_YNPCI4_xEdNQUwh71kNLi9E1KGbP8-Vy25ZbS/s1600/c-cours.gif" /></a></div> <div style="text-align: center;"> <strong><a class="titlex" href="http://les-cours-fsjes.blogspot.com/2013/12/fiscalie-introduction.html"><br />Fiscalié: Introduction</a></strong></div> <div style="text-align: center;"> <br /></div> <div style="text-align: center;"> <strong><strong><a class="titlex" href="http://les-cours-fsjes.blogspot.com/2013/12/fiscaliteimpot-sur-les-societes-is.html">Fiscalité:Impôt sur les sociétés (IS)</a></strong></strong></div> <div style="text-align: center;"> <br /></div> <div style="text-align: center;"> <strong><strong><strong><a class="titlex" href="http://les-cours-fsjes.blogspot.com/2013/12/determination-du-resultat-fiscal-et.html">Détermination du résultat fiscal et calcul impôt</a></strong></strong></strong></div> <div style="text-align: center;"> <br /></div> <div style="text-align: center;"> <strong><strong><strong><strong><a class="titlex" href="http://les-cours-fsjes.blogspot.com/2013/12/fiscalite-lassiette-de-lis.html">Fiscalité : L’assiette de l’IS</a></strong></strong></strong></strong></div> <div style="text-align: center;"> <br /></div> <div style="text-align: center;"> <strong><strong><strong><strong><strong><a class="titlex" href="http://les-cours-fsjes.blogspot.com/2013/12/cours-fsjes-fiscalite-analyse-fiscale.html">cours fsjes - Fiscalité : Analyse fiscale des produits</a></strong></strong></strong></strong></strong></div> <div style="text-align: center;"> <br /></div> <div style="text-align: center;"> <strong><strong><strong><strong><strong><strong><a class="titlex" href="http://les-cours-fsjes.blogspot.com/2013/12/cours-fsjes-fiscalite-la-cotisation.html">Cours fsjes - Fiscalité : La cotisation minimale</a></strong></strong></strong></strong></strong></strong></div> <div style="text-align: center;"> <br /></div> <div style="text-align: center;"> <strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><a class="titlex" href="http://les-cours-fsjes.blogspot.com/2013/12/limpot-sur-les-revenus-agricoles.html">L’impôt sur les revenus agricoles</a></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></div> <div style="text-align: center;"> <br /></div> <strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong> </strong> </strong> </strong> </strong> </strong> </strong></strong><br /><strong><strong></strong></strong><a href="http://les-cours-fsjes.blogspot.com/search/label/fiscalit%C3%A9"><strong><strong>plus des cours de fiscalité ici </strong></strong></a><br /><strong><strong></strong> </strong>

Les cours de fiscalité

Fiscalié: Introduction Fiscalité:Impôt sur les sociétés (IS) Détermination du résultat fiscal et calcul impôt Fiscalité : L’assiette de l’IS cours fsjes - Fiscalité : Analyse fiscale des produits Cou…

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Fiscalité:Impôt sur les sociétés (IS)

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> </div> <div style="text-align: justify;"> L’IS est un<strong> </strong>Impôt direct,impôt sur les revenus qui frappe l’ensemble des bénéfices ou revenus des sociétés, des établissements publics et autres personnes morales ; l’IS a été institué au Maroc en 1986 et mis en application en 1987.</div> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjrwqJigp-e6BfzfgYhNpquK4MXQ77iJb37mRF9aqOcyQvFnjVaETpZI9WqqY9LM23GElef_YtTRKTjZwiAb77JedohF2HNTo5zALx-9Q_YNPCI4_xEdNQUwh71kNLi9E1KGbP8-Vy25ZbS/s1600/c-cours.gif" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjrwqJigp-e6BfzfgYhNpquK4MXQ77iJb37mRF9aqOcyQvFnjVaETpZI9WqqY9LM23GElef_YtTRKTjZwiAb77JedohF2HNTo5zALx-9Q_YNPCI4_xEdNQUwh71kNLi9E1KGbP8-Vy25ZbS/s1600/c-cours.gif" /></a></div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <strong><span style="text-decoration: underline;">Chapitre I</span></strong><strong>          <span style="text-decoration: underline;">Champs d’application de l’IS </span></strong><br /> <strong>I-  <span style="text-decoration: underline;">Les personnes imposables</span></strong><br /> Sont passibles de l’IS : toutes les sociétés quelques soient leurs formes et leurs objets ; les établissements publics et autres personnes morales qui réalisent des opérations à caractère lucratif.<br /> <strong>II- <span style="text-decoration: underline;">Les personnes morales exclues de l’IS</span></strong><br /> Sont exclus de l’IS :<br /> <strong>a- </strong>les SNC et les SCS qui ne comprennent que des personnes physiques.<br /> <strong>b- </strong>les associations en participation.<br /> <strong>c- </strong>les sociétés de fait qui ne comprennent que des personnes physiques.<br /> <strong>Remarque</strong><br /> Ces trois catégories de sociétés peuvent opter pour l’imposition à l’IS.<br /> <strong>d- </strong>les sociétés immobilières transparentes quelques soient leurs formes leurs capitaux sont représentés par des parts sociales ou actions nominatives et lorsque leur actif est constitué de logements occupés en totalité ou en majorité pas les associés ou d’un terrain destiné à cet effet.<br /> <strong>e- </strong>les GIE (loi de juin 2001).<br /> <strong>III-    <span style="text-decoration: underline;">Les exonérations</span></strong><br /> On distingue deux catégories d’exonérations : totales et partielles.<br /> <strong>a- </strong>les<strong> </strong>exonérations totales sont exonérées 100% de l’IS les entités suivantes :<br /> <ul> <li>les associations sans but lucratif.</li> <li>Les coopératives (terme obligatoire de la comptabilité)</li> <li>Les sociétés qui se livrent à l’élevage du bétail.</li> </ul> <strong>b- </strong>les<strong> </strong>exonérations partielles de 50% bénéficient d’une exonération partielle de 50% pendant les 5 premières années d’exploitation les sociétés suivantes :<br /> <ul> <li>Les entreprises minières.</li> <li>Les entreprises artisanales.</li> <li>Les entreprises privées d’enseignement ou de formation professionnelle.</li> <li>Les entreprises installées dans les zones franches d’exportation bénéficient d’un taux réduit de l’IS de 0.75% pendant les 15 premières d’années.</li> </ul> <strong><span style="text-decoration: underline;">Définitions</span></strong><br /> <ul> <li><strong></strong><strong> GIE : </strong>est une entité crée par deux ou plusieurs personnes morales en vue de mettre en œuvre des moyens propres à développer leurs activités : les centrales d’achat.</li> <li><strong></strong><strong> Sté transparente : </strong>est considérée fiscalement coût n’ayant pas d’une existence propre, les impôts sont établis directement aux noms des associés.</li> <li><strong></strong><strong> Sociétés de fait : </strong>sont des sociétés constituées entre deux ou plusieurs personnes, mais sans établissement du contrat de société.</li> <li><strong></strong><strong> Etablissement public : </strong>c’est une personne morale de droit public qui bénéficie d’une autonomie administrative et financière et qui gère sous un contrôle de tutelle une activité déterminée.</li> </ul> Société de :<br /> <ul> <li>Capitaux : SA, SARL.</li> <li>Personnes (institut personne) responsabilité illimitée et solidaires.</li> </ul> <strong><span style="text-decoration: underline;">Sociétés de capitaux</span></strong><br /> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td valign="top" width="70"><strong>Types de Société</strong></td> <td valign="top" width="93"><strong>Associés</strong></td> <td valign="top" width="120"><strong>Responsabilité</strong></td> <td valign="top" width="92"><strong>Ports d’associés</strong></td> <td valign="top" width="112"><strong>Capital minimum</strong></td> <td valign="top" width="122"><strong>Direction</strong></td> <td valign="top" width="104"><strong>Contrôle</strong></td> </tr> <tr> <td valign="top" width="70"><strong>SA</strong></td> <td valign="top" width="93">Personne Physique et morale, Minimum 5</td> <td valign="top" width="120">Limitée aux apports</td> <td valign="top" width="92">actions</td> <td valign="top" width="112">Fait appel à l’épargne 3 000 000<br /> sinon<br /> 300 000</td> <td valign="top" width="122">AS = CA + PDG NS = Directoire + CS</td> <td valign="top" width="104">Commissaire aux comptes </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="70"><strong>SAR</strong></td> <td valign="top" width="93">Personne Physique et morale Minimum 1</td> <td valign="top" width="120">Limitée</td> <td valign="top" width="92">Ports sociales</td> <td valign="top" width="112">  10 000</td> <td valign="top" width="122">  La gérance<br /> </td> <td valign="top" width="104">Commissaire aux comptes Si CA > 50000</td> </tr> <tr> <td valign="top" width="70"><strong>Société pers</strong></td> <td valign="top" width="93">Personne Physique et morale Minimum 2</td> <td valign="top" width="120">Illimitée et solidaire</td> <td valign="top" width="92">Ports sociales</td> <td valign="top" width="112">  Pas de<br /> minimum</td> <td valign="top" width="122">  La gérance<br /> </td> <td valign="top" width="104">Pas de Commissaire aux comptes<br /> </td> </tr> </tbody> </table> <br /> voir suite :<br /> <a href="http://les-cours-fsjes.blogspot.com/2013/12/fiscalite-lassiette-de-lis.html"><strong>L’assiette de l’IS</strong></a>

Fiscalité:Impôt sur les sociétés (IS)

L’IS est un Impôt direct,impôt sur les revenus qui frappe l’ensemble des bénéfices ou revenus des sociétés, des établissements publics et autres personnes morales ; l’IS a été institué au Maroc en…

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