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| La Gestion des Ressources Humaines |
PLAN:
La Gestion des Ressources Humaines : Flash-back historique
- Les bases de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- L’analyse de postes
- Le profil de poste
- Les Emplois Types
- Le référentiel de Compétences
- Le référentiel Emploi
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- L’entretien d’évaluation et la gestion des carrières
- Le Bilan de Compétences
- Les politiques d’ajustement
- L’administration du personnel
- L’Audit de la Fonction Ressources Humaines
- L’appréciation individuelle et la détection de compétences
- Établir un système de rémunération
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- L’appréciation individuelle et la détection de compétences
- Établir un système de rémunération
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Gestion des ressources humaines
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S5
Semestre 5
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